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      海曼作风是由海曼管理层制定的一系列行为准则,它阐述了我们如何通过共同工作实现整体目标。作风有六大原则,分别强调了团队合作与个人价值,指明了成为团队及其成员的基本要求。

      1、追求完善:

      凡事以设立最高标准严格要求自己,没有差不多,没有或许,只有一定和肯定!

      2、注重整体:

      当你做每一件事情时,都应考虑它会如何影响整个公司的利益,只有这样企业才能与顾客建立长期稳定的多区域合作关系。

      3、群策群力:

      在遇到较为困难和重大问题时,共同解决问题或提出新的观点。两个人的力量总是强于一个人,整个团队的力量就更强大了。

      4、肯定个人:

      在确认团队贡献的同时,肯定个人成绩。虽然没有团队就没有优秀的个人成绩,但是没有优秀和突出成绩的个人就没有优秀的团队!

      5、知识共享:

      通过相互信任和坦率的沟通,去共同实现整体团队能力的健康快速成长。例如,把你对优质服务障碍的看法分享给大家,就可以使工作伙伴更有效地工作,使自己和人人都受益。

       6、独当一面:

      在每一项工作中,尽全力在职责范围内独当一面!不依赖,不妥协,不放弃,发挥自我效能。

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